加入我們
找工作不是請客吃飯，我們拒絕隨便，只為找到志同道合的你
如果你希望在一家創新、溫暖、富有理想和責任的公司工作
如果你是一位正直、快樂、充滿激情和活力的人
請與我們聯系，致電 400-0532-260
業務專員
崗位職責：
1、通過各種渠道發布房源信息，及時做好房源信息的更新和維護；?
2、及時更新OA系統上房源和租客信息，按照要求上傳合同文件；?
3、帶領租客看房，做好客戶跟進維護，提高簽約率；
4、公司提供房源信息，不需要自己找房源；?
5、公司所提供租房無需中介費，成交較容易。
崗位要求：
1、年齡20~30歲，性別不限；
2、有較強的溝通能力和抗壓能力；
3、想要挑戰高薪。
店長
崗位職責：
1、新收房源的管理（制定新收房改造方案、驗收新房、新房拍照、系統錄入新房固定資產等相關信息）；
2、房屋出租管理（房屋出租價格的制定、調整，租期的把控，合同審核）；
3、房屋日常管理（固定資產的檢查、房屋配套升級、維修與保潔管理、對租客與業主的服務）；
4、業績管理（負責區域房源的出租業績情況，自己也可適度出房、收房）。
崗位要求：
1、年齡20~30歲，性別不限；
2、必須要有責任心，有租賃經驗或酒店管理相關經驗優先考慮。
采購助理
崗位職責：
1、負責青島倉庫和黃島倉庫的物料采購，保證倉庫物料及時供應
2、維護供應商關系，開發新的供應商，開發新的物料選擇
3、及時根據市場價格變動，聯系供應商對接，完成物料采購
4、合理配置，降低采購成本
5、統籌規劃，聯系物流公司、供應商，不斷優化采購渠道，降低物流費用和采購成本
6、公司內相關文職行政類工作
7、協助倉管員完成部分貨物清點和出入庫工作
崗位要求：
1、1-2年采購經驗，不限行業；
2、大專，男女不限；
3、開發供應商；
4、適應4-5天出差。
商務經理
崗位職責：
1、開發新合作項目，負責項目跟進后的商務談判相關工作;
2、組織對目標合作項目進行考察、項目洽談及論證，制定可行性分析報告，起草項目意向書、協議書等合作相關文件，審核合作相關的合同、項目等文件;
3、收集、整理、分析與公司業務發展有關的政策、動態、趨勢等信息，為公司的決策提供信息和數據支持。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，三年以上商務拓展及談判相關經驗，有房產中介行業工作經驗者優先；
2、具有良好的商務談判能力，談判與決策能力以及人際溝通能力；
3、善于思考，有極強的責任心以及良好的職業道德，工作主動性強；
4、熟練使用Word、Excel、PPT等辦公室軟件，有出色的方案呈現能力。
薪資待遇：
1、轉正后4000-6000底薪+豐厚提成
2、五險
3、超長年假
4、特色旅游
5、學習培訓機會
6、快速升遷機會
公寓店長
崗位職責：
1、負責管轄門店年度經營指標，出租率的達成、對整體收益的結果負責。
2、定期了解門店的周期出租率，制定和執行門店的周期出租率，制定和執行門店的周、月、年度計劃，并對店內問題進行重點處理和解決。
3、及時處理門店的突發事件，并妥善處理。
4、有效管理團隊，培養新進人員快速成長。
5、按總部財務管理規定審核管轄門店的賬務，及時與公司總部財務溝通門店每月的財務報告，明確門店損益情況，做好門店固定資產管理。
6、組織公寓內外社交、娛樂活動
崗位要求：
1、有三年以上知名品牌連鎖酒店店長從業經驗，有公寓行業管理經驗者優先；
2、有較強的組織領導力，能夠有效調動、統籌、組織團隊的積極性；
3、有較強組織室內外社交、娛樂活動的能力；
薪資待遇：
1、底薪4000-6000+項目身股分紅
2、五險
3、租房補貼
4、超長年假
5、特色旅游
6、學習培訓機會
7、快速升遷機會
運營總監
崗位職責：
1、全面負責運營部日常和管理工作，定期分析店內經營和管理狀況，并向領導匯報。
2、確保經營和管理指標完成，制定部門經營指標，并指導各區域制定經營計劃。
3、完成部門隊伍建設及人才儲備，制定公正、公平、公開的工資考核方案。
4、負責組織、實施以及督導各區域月度、年度計劃的執行情況。
5、負責組織、實施以及督導部門體系標準完善及執行落地。
6、負責與社會職能部門之間協調和溝通，創造良好的經營環境。
崗位要求：
1、有五年以上公寓、國內知名品牌連鎖酒店管理運營總經理/總監崗位從業經驗。
2、有組織領導力，能夠有效統籌、組織團隊積極性。
3、抗壓和承擔責任能力，遇事不推諉，有較強的抗壓能力。
4、對待問題正確客觀判斷，迅速解決問題。
薪資待遇：
1、底薪8000-12000+項目增量提成
2、五險
3、租房補貼
4、超長年假
5、特色旅游
6、學習培訓機會
7、快速升遷機會
8、年終獎
店長助理
崗位職責：
1、在店長的指導下自主完成房間的催租、續租工作。
2、協助店長開業后的房屋出租，后續退租后的再次出租。
3、協助店長管理好保潔、秩序、安全等日常管理工作。
4、在店長的領導下定期組織公寓內部的租客各種活動，以提升客戶的粘性。
5、處理其它客戶需要幫助的事情
崗位要求：
1、大專以上學歷，有一年以上酒店或公寓行業管理經驗，年齡不超過30歲。
2、有組織和領導能力，能有效的統籌、組織社區活動。
薪資待遇：
1、底薪3000-5000
2、五險
3、租房補貼
4、國內國外旅游
5、每年定期調休
6、公司定期組織學習和培訓活動，提升能力
7、表現優異者，轉正后六個月可升店長
會計
崗位職責：
1、帶領所屬會計人員遵守財經紀律，執行財務制度，嚴格執行《會計法》。
2、負責總賬的日常會計核算和管理；定期審查和清理賬戶，檢查會計科目名稱與編號一致性，數字準確性；幫助基礎會計人員解決核算中的疑難問題，并就出現的問題及時向財務經理報告。?
3、負責定期編制會計報表，做到報表內容完整，確保會計報表及時、準確的上報；?
4、負責公司管理報表的編制；?
5、參與相關憑證制單錄入工作；?
6、負責公司報表檔案的整理、歸類、裝訂及保管；?
7、協助其他部門提供所需的數據資料，完成財務經理分配的其他工作。
崗位要求：
1、會計或財務專業等相關專業、專科以上學歷；?
2、具有扎實的專業基礎知識,熟悉財務軟件的操作和使用,了解財經制度和稅法等,具有較強的組織協調能力，有會計主管工作經驗的優先；?
3、遵紀守法、品行端正，責任心強、具有團隊協作精神；?
4、堅持原則，能夠維護公司利益；
5、年齡25-30歲；
會計
崗位職責：
1、負責公司以及公司所管轄內的房源寬帶辦理管理
2、負責辦公用品的采購和辦公用品的領取管理
3、會務安排：負責會議以及會議室的安排，做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作
4、負責做好公司辦公區域衛生環境監管、布置、維護良好辦公環境
5、日常行政工作的監督與執行以及協助領導層的上傳下達與工作安排
6、協助辦理面試接待、會議、培訓、公司集體活動組織與安排。
崗位要求：
1、年齡在20-26歲左右；
2、學歷大專及以上；
3、熟練掌握辦公軟件的操作及打印機的使用
4、具有一定判斷與協調能力、人際交往能力、溝通能力、計劃執行能力；具有較強的文字表達能力，行文流暢，且具備較強的責任心
我們在華夏管家
我在華夏管家收房
這里就是我想要的發展事業的平臺
我希望與公司共同成長
我們是一個快樂的團隊
看到租客滿意的笑容也會感到真正的愉悅